Social

Assurer la sécurité de chaque collaborateur

Veiller à la santé et à la sécurité au travail de ses collaborateurs est le premier devoir de Luxor Lighting.

L’objectif est d’atteindre le zéro accident. Cet objectif s’applique aux collaborateurs de Luxor Lighting ainsi qu’aux intérimaires. La société engage toutes les actions de prévention appropriées pour atteindre cet objectif. L’organisation de formations sécurité suivies par l’ensemble des collaborateurs ainsi que les communications régulières sur le sujet contribuent notamment à ce que chacun devienne acteur de prévention dans ses comportements quotidiens. Le management, à tous les niveaux hiérarchiques, s’implique fortement dans le pilotage, la mise en œuvre et le suivi de la politique sécurité. Les résultats dans ce domaine font partie des éléments d’appréciation de la performance des managers.

Garantir l’égalité des chances pour tous

Luxor Lighting a pour principe de n’opérer aucune discrimination, pour quelque cause que ce soit, à l’embauche et dans les relations de travail. La gestion des ressources humaines et, plus généralement, les relations entre les collaborateurs sont fondées sur les principes de confiance et de respect mutuels, avec le souci de traiter chacun avec dignité.

Luxor Lighting poursuit une politique volontariste de management de l’égalité des chances, en particulier en matière d’emploi des personnes handicapées, des personnes issues de l’immigration, des seniors et de mixité professionnelle. En 2022, Luxor Lighting obtient 79 points à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes*.

Les membres du Comité de Direction sont garants de la mise en œuvre de cette politique. Ils veillent à en diffuser les principes dans l’ensemble de la chaîne managériale.